［摘　要］从自我控制资源有限理论的视角重新诠释了工作场所不道德行为产生的原因。研究表明，当个体处于自我
损耗状态时容易做出不道德行为，并且自我损耗对不道德行为的影响可以延伸到实验室外，表现为上午道德效应；道
德判断和道德行为都需要个体运用自我控制克服短期利益的诱惑。未来研究需在从意图层面到行为层面、从损耗到克

服以及扩大不道德行为范围三个方面做进一步探索。

工作场所不道德行为_自我控制资源有限理论的解释_董蕊.pdf